二極化の意味するものとは

内定を取れない学生はとことん内定が取れず、内定が取れる人は何社からも内定が集中する二極化現象が起こっています。

これは何を意味するのでしょうか？

要は企業が即戦力を求めている結果でしょう。

一昔前は会社全体のボトムアップ、つまり「みんなの力を合わせて企業を成長させよう！」的な風潮がありました。

ですから、成長が見込める人材の確保が主流でした。

現代社会は市場がかなり細かく細分化されています。

みんなが力を合わせて一つのものを作るのではなく、ある一定のコミュニティーの中で世界が出来上がっている。

そのマニアックな世界で成果を出すには専門的な知識や能力が必要です。

できるひとだけやればいい、やりたいひとだけやればいいという風に変わってきています。

「すぐに成果を出せない人は結構です。」といった感じです。

そこで内定を勝ち取るにはしっかりとしたビジョンを持つことが大切。

標的を定め細分化された世界から適した分野のものを選ぶこと。

だれも本当のことを言わないのでオレが言ってやる！

ビジョンを持たなければ内定は取れない！