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二極化の意味するものとは

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内定を取れない学生はとことん内定が取れず、内定が取れる人は何社からも内定が集中する二極化現象が起こっています。

これは何を意味するのでしょうか？

要は企業が即戦力を求めている結果でしょう。

一昔前は会社全体のボトムアップ、つまり「みんなの力を合わせて企業を成長させよう！」的な風潮がありました。
ですから、成長が見込める人材の確保が主流でした。

現代社会は市場がかなり細かく細分化されています。みんなが力を合わせて一つのものを作るのではなく、ある一定の コミュニティーの中で世界が出来上がっている。そのマニアックな世界で成果を出すには専門的な知識や能力が必要です。
できるひとだけやればいい、やりたいひとだけやればいいという風に変わってきています。
「すぐに成果を出せない人は結構です。」といった感じです。

そこで内定を勝ち取るにはしっかりとしたビジョンを持つことが大切。標的を定め細分化された世界から適した分野のものを 選ぶこと。

だれも本当のことを言わないのでオレが言ってやる！
ビジョンを持たなければ内定は取れない！



何故、就職しないといけないのか？資本主義社会について理解せよ
何のために仕事をするのか
企業が必要とするものとは
「努力は必ず報われる」？
「学歴」は企業が労働者から搾取するための言い訳
当然企業は本当のことを言わない
遅れる・忘れる・知らない＝負けの３大要素
常に点数がつけられている
意外と多い「特になし」
マナーではない。ルールだ
就職活動にリスクなどない
二極化の意味するものとは
とにかく具体的に述べよ
労働力の市場価格は均一ではない
自己分析など必要ない
就職活動は「情報」がものを言う
適正を客観的に判断する

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