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意外と多い「特になし」

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説明会を開いたり、面接会場を準備したり、企業は採用活動に莫大な経費をかけています。

説明会終了後に感想文を書いてくださいという企業が多いのですが、「特になし」というのが以外に多いです。
企業側からしたら
「こんなに経費と時間をかけて開催したのに、何も感じなかったのか？！」
と思うでしょう。
当然そういうヤツは採用しないです。
説明会が続いたりして、同じ様なことを何度も聞くと、そりゃ何も感じなくなるでしょう。

しかし、これはあくまで採用の一環です。「感じたこと」を書くというより、「企業が感じて欲しかったこと」 を書くのです。

「特になし」なんて書いてるようでは自ら放棄しているようなものですよ。企業側も経費と時間の無駄だし、 学生側も無駄足です。

だれも本当のことを言わないのでオレが言ってやる！
企業が感じて欲しいことを読み取るべし！



何故、就職しないといけないのか？資本主義社会について理解せよ
何のために仕事をするのか
企業が必要とするものとは
「努力は必ず報われる」？
「学歴」は企業が労働者から搾取するための言い訳
当然企業は本当のことを言わない
遅れる・忘れる・知らない＝負けの３大要素
常に点数がつけられている
意外と多い「特になし」
マナーではない。ルールだ
就職活動にリスクなどない
二極化の意味するものとは
とにかく具体的に述べよ
労働力の市場価格は均一ではない
自己分析など必要ない
就職活動は「情報」がものを言う
適正を客観的に判断する

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